En los últimos años, la "inclusión" laboral ha ganado un lugar muy destacado en las agendas de las empresas, sobre todo en el mes de junio. Sin embargo, en muchos casos, este concepto se ha reducido a iniciativas aisladas dirigidas a grupos o comunidades específicas, aunque, lamentablemente, las más llamativas; es decir, las que buscan … Sigue leyendo La verdadera inclusión laboral: más allá de las etiquetas. →